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其次，中国东方教育存在社保基金未足额缴纳的问题，中国东方教育表示，其并未根据员工的实际工资悉数作出社会保险计划及住房公积金供款。根据最新规定，税务局自2019年1月1日起将负责统一征收社保金，严禁地方自行集中收回企业未缴纳的社保金。中国东方教育表示：“虽然政府无意追究或强制执行过去未缴纳社保供款的不合规事件，但在执行相关规定方面仍存在不确定性，社保供款的执行可能更为严格。”
然而，科创板新股带来的净值高收益似乎昙花一现。即使采取了限制大额申购的措施，上述基金后续的业绩也并没有明显增厚。例如东方互联网嘉，截至11月14日收盘，该基金在科创板开板以来的净值增长率为9.88%。度过了第一周的短暂惊艳后，东方互联网嘉在之后几个月的净值表现几乎是“原地踏步”。
但是当整体市场出现萎缩，寡头格局已经形成时，价格战已经无法带来销量扩张，需要靠毛利率提升来“填空”。实际上，在2016年之前，诸多方便食品品牌都进行过直接提价的尝试，但最终没有达到预期效果。不仅消费者不买账，甚至还引起价格主管部门的介入，方便面涨价甚至一度成为舆论指摘的焦点。
初中物理教的火焰温度决定火苗颜色，在权健这里，居然成了判断人体情况的秘诀。权健事件后，也不是所有火疗馆都在坚持，安徽合肥的一家权健火疗馆看到情况不对，改变说辞，开始推销其他产品，其本质，依旧是包治百病：““不用火疗，火疗本来它是给你烧寒气的，不是讲给你治本的，知道吧？……我们有这个肾宝，搞那个腰包，不要那个肾宝，我来给你贴膏药，治好的人都讲不过来了。”
新京报：你之前在采访中说比较喜欢尝试新鲜事物，这次算不算一个新的尝试？汤道生：那当然是属于新的尝试，但也不是全新的，像刚才说的，比如做云做了蛮长时间，其实原来是在另外一种体系下去孵化它。但同时也有很多新的机会，因为市场在变化，技术也在进步，我们看到有很多新的机会、新的场景是可以通过技术赋能的。所以对于这次的变化我是非常积极拥抱、非常兴奋，我很相信未来腾讯在产业互联网的发展方面将会是非常有空间的一个地方。
除了克扣工资以外，新南威尔士州工党最关心的还有网络找工作带来的种种风险。新州劳动关系（Industrial Relations）发言人Adam Searle表示，随着科技创新不断发展，很多求职者会（在网上签订）非标准合同，这些合同既不在州也不在联邦法律管辖范围内。他表示：“需要一个新的架构来确保（网络求职者）受到最低工资和基本福利的保护。工党有意向让零工经济（gig economy）中的工作者能像任何其他员工一样受到最低工资和安全工作环境的保障。”
